Koronakriisin aikana kehitysyhtiön rooli yritysten lähipalveluna on entisestään korostunut. Yrityksillä on akuutti tarve keskustella vaihtoehdoista mm. toiminnan sopeutukseen ja rahoitukseen liittyen kuten myös omasta jaksamisesta ja työkyvyn ylläpitämisestä.
Lukujen takaa
Vuosittain noin 3000 yritystä vaihtaa omistajaa. Omistajanvaihdos tarkoittaa yritykselle uutta alkua ja mahdollisuutta jatkaa liiketoimintaa. Muuten on vaihtoehtona toiminnan päättyminen. Tätä kehitystä seurannut Business Finlandin kehittämispäällikkö Pekka Pesonen peräänkuuluttaa blogikirjoituksessaan omistajanvaihdosten parempaa tilastointia ja osaltaan avaa kehitystä lukujen taustalla.
Pörssilistaus vaihtoehtona − sisäpiiritietoa listautumisesta
Pörssilistautumiset ovat säännöllisesti uutisotsikoissa. Väitetään myös, että listautuminen on Suomessa vaikeaa. Useassa listautumisprosessissa mukana olleena voin sanoa, että näin ei ole. Listautuminen vaatii toki panostusta, mutta samalla tavalla muutkin yritysjärjestelyt teettävät paljon työtä. Projektia helpottaa huomattavasti, jos käytettävissä on riittävästi aikaa sekä osaavat yhteistyökumppanit ja neuvonantajat. Kiireellä ei tule kuin… no tiedätte kyllä mitä.
Jatka lukemista ”Pörssilistaus vaihtoehtona − sisäpiiritietoa listautumisesta”
Omistajanvaihdokset ovat tärkeä osa työ- ja elinkeinopolitiikkaa
Työ- ja elinkeinopolitiikka eivät ole irrallaan toisistaan. Onnistunut työpolitiikka edellyttää tehokasta elinkeinopolitiikkaa ja toisin päin. Hallitusohjelman tavoitteet, kuten 75 %:n työllisyysaste, 4 %:n innovaatiorahoituksen osuus bkt:sta ja Suomi hiilineutraaliksi vuoteen 2035 mennessä, ovat haastavia, yhteisiä tavoitteita. Koordinoidulla ja tehokkaalla työ- ja elinkeinopolitiikalla luodaan edellytyksiä myös onnistuneille omistajanvaihdoksille.
Jatka lukemista ”Omistajanvaihdokset ovat tärkeä osa työ- ja elinkeinopolitiikkaa”
Hallitus omistajanvaihdoksessa
Omistuksenvaihdoksessa on vaiheita ja toimia, jotka kannattaa jättää kulloisenkin alan asiantuntijalle ja joihin asiantuntemusta löytyy helposti. Omistuksenvaihdosprosessiin liittyy kuitenkin paljon asioita, joissa yrityksen hallituksella voi ja tulisi olla merkittävä rooli.