Suomen Yritysvälittäjäin ja Omistajanvaihdosasiantuntijain Liitto (SYVL) voi erittäin hyvin. Takana on hieno vuosi 2025, joka sisälsi monipuolista ja vaikuttavaa tekemistä omistajanvaihdosten edistämiseksi. Vuoden aikana SYVL teki aktiivista vaikuttamistyötä niin Omistajanvaihdosfoorumin jäsenenä kuin itsenäisesti osallistumalla lausuntokierroksille ja yhteiskunnalliseen keskusteluun. Yhteistyö Opetushallituksen kanssa oli merkittävä askel omistajanvaihdososaamisen juurruttamisessa myös koulutuskenttään.
Yksi liiton keskeisistä tehtävistä on jäsentensä osaamisen kehittäminen. Vuoden aikana toteutimme tätä järjestämällä ajankohtaisia koulutuksia ja keskustelutilaisuuksia, joissa käsiteltiin omistajanvaihdosten keskeisiä teemoja ja käytännön haasteita. Lisäksi vahvistimme jäsentemme välistä tiedonvaihtoa ja vertaisoppimista yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa, jotta jäsenemme voivat toimia entistä vahvempina ja luotettavampina omistajanvaihdosasiantuntijoina.
Vuonna 2026 SYVL jatkaa määrätietoista edunvalvontatyötä omistajanvaihdosten edistämiseksi ja panostaa entistä vahvemmin julkisen ja yksityisen sektorin yhteistyöhön. Julkisen sektorin matalan kynnyksen neuvontapalvelut ovat tärkeä ensikosketus omistajanvaihdoksiin ja luonteva väylä asiantuntijapalveluiden pariin.
Omistajanvaihdos on monivaiheinen prosessi, joka edellyttää useiden eri alojen osaamista. Siksi omistajanvaihdosneuvojien ja asiantuntijoiden välinen verkostoituminen on keskeistä: kun ammattilaiset tuntevat toisensa, asiakas ohjautuu sujuvammin oikean osaajan luo oikeaan aikaan. SYVL:n jäsenistö muodostaa valtakunnallisen ja monipuolisen asiantuntijaverkoston, jonka tunteminen ja hyödyntäminen tukee onnistuneita omistajanvaihdoksia.
Sama viesti, eri kulmat – toisto rakentaa ymmärrystä
Omistajanvaihdoksissa keskeinen haaste on ostajan ja myyjän kohtaaminen. Ilman kohtaantoa ei synny kauppoja. Tämän ratkaiseminen vaatii kaikkien yhteistyötä: yritysvälittäjien, oppilaitosten, julkisen sektorin neuvontapalveluiden, rahoittajien, tilitoimistojen, talous- ja lakitoimistojen jne. Meillä kaikilla on omat verkostomme, viestintäkanavamme ja halu auttaa. Kun hyödynnämme toistemme osaamista ja verkostoja, avaamme ovia onnistuneille omistajanvaihdoksille.
Omistajanvaihdoksista on tärkeää puhua toistuvasti, mutta viestin sisältöä on hyvä tarkastella monipuolisesti. Kun eri toimijat puhuvat samaa kieltä ja nostavat esiin omistajanvaihdoksen eri näkökulmia, toisto alkaa vaikuttaa. Harva lähtee liikkeelle pelkkien faktojen perusteella – usein ratkaisevaa on jokin pieni sysäys, kuten herännyt uteliaisuus, ohimennen käyty keskustelu tai kirkastunut oma tahtotila. Kun viesti osuu oikeaan hetkeen ja puhuttelee kuulijaa, omistajanvaihdos alkaa näyttäytyä varteenotettavana vaihtoehtona. Silloin meidän tehtävämme on auttaa henkilöä pysähtymään hetkeksi pohtimaan tätä mahdollisuutta tarkemmin.
Tulevaisuus ja sen aikajänne eivät ole aina ennakoitavissa. Omistajanvaihdos voi tulla yllättäen niin myyjälle kuin ostajalle. Juuri tämän vuoksi valmistautuminen on tärkeää. Ennakoivalla työllä omistajanvaihdos on huomattavasti vaivattomampaa ja uuden roolin omaksuminen helpompaa – ja yritys voi jatkaa elämäänsä sujuvasti, kun myyjä ja ostaja siirtyvät eteenpäin luottavaisin mielin.
Innolla kohti uutta vuotta – yhdessä, yhteistyöllä ja osaamista vahvistaen.
Paula Pihlajamaa
SYVL:n hallituksen puheenjohtaja
